Lohngleichheit: Klarheit schaffen! Die Pflichten und Möglichkeiten der Unternehmen

Beschreibung

Das revidierte Gleichstellungsgesetz wird um die Pflicht einer Lohngleichheitsanalyse ergänzt und tritt per Juli 2020 in Kraft. Erfahren Sie von Lohngleichheitsexperten, was dies für Ihr Unternehmen bedeutet, was Sie effektiv unternehmen müssen (und was nicht) und wie dabei häufige Stolpersteine in der vom Bund anerkannten Lösung (Logib) umgangen werden können.